English version

Поиск по названию документа:
По содержанию 1 (быстрый):
По содержанию 2:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Quality Counts (0.STAFF-ORIENT) - P610526i67 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Изменение Учебных Программ HPA-HCA, BSCN-HCS (КРО-4) (ц) - И610526-1 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) (2) - И610526 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) (3) - И610526 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) - И610526-2 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2) - И610526 | Сравнить
- Качество Имеет Значение (СДС-2, КРО-4) (ц) - И610526-2 | Сравнить
- Основная Шляпа Штатного Одитора - И610526-3 | Сравнить
- Учитывается Качество (СДС-2) - И610526-2 | Сравнить
СОДЕРЖАНИЕ КАЧЕСТВО ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 26 МАЯ 1961
Выпуск II
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 26 MAY 1961
(Reissued on 21 June 1967)
РазмножитьRemimeo
Всему ШтатуAll Staff
Техническим ШляпамTech Hats
Квалификационным ШляпамQual Hats
Послание Исполнительным Секретарям
и Всему Штату Организации
KEEPING SCIENTOLOGY WORKING SERIES 2
Серия Сохранение действенности саентологии, 2A MESSAGE TO THE EXECUTIVE SECRETARIES AND ALL ORG STAFF

КАЧЕСТВО ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ

QUALITY COUNTS

Клиринг теперь доступен каждому Саентологу.

Clearing is now in the reach of every Scientologist.

Превосходное обучение одиторов теперь доступно каждой Академии.

Excellent Auditor training is now in the reach of every Academy. And these are the only things in the long run that will count.

И это единственные вещи, которые, в общем, будут считаться.

When I see an Organization staff panting after newspaper publicity or going mad on the subject of dissemination, and at the same time turning in to me bad results and poor student quality, I know somebody has their targets mixed up.

Когда я вижу штат организации, запыхавшийся после рекламирования или сходя с ума от распространения, и, в то же время, возвращая мне плохие результаты и низкое качество студентов, я знаю, что кто-то перепутал их цели.

Quality is the only thing that counts. If quality in training and processing is not given first rank and constant priority by Secretaries or Executive Secretaries, then all the administration in the world will not make the grade for any Central Org.

Качество является единственной вещью, которая идет в счет. Если качеству тренинга и одитинга не придается первейшее значение и постоянный приоритет начальниками отделений или Ответственными Секретарями, тогда вся администрация во всем мире не сможет сделать выпуска любой Центральной Организации.

Deliver the goods. That’s a crude way to put it. But if you want a new and better civilization you won’t get it by advertising or worrying what people think of you. You will get it only by releasing and clearing people and sending them out into the society to get the show on the road in all branches of human activity, including Scientology.

Поставляйте пользу. Это является необкатанной дорогой поставок. Но, если вы хотите новую и лучшую цивилизацию, вы не сделаете ее рекламой или беспокойством о том, что люди о вас думают. Вы сделаете это только освобождением и клирингом людей и посыланием их обратно в общество, чтобы был виден путь во всех сферах человеческой деятельности, включая Саентологию.

I know we have been a long time without clearing people. But we’re clearing them now. What does it take to clear people? It takes highly skilled and tightly supervised auditing. It takes good technology. It takes good technical application.

Я знаю, что долгое время мы не клировалили людей. Но мы клируем их теперь. Что нужно, чтобы клировать людей? Это требует высококлассного и тщательно супервизированного одитинга. Это требует хорошей технологии. Это требует хорошего применения технологии.

If you’ll forget about how easy it is to mob students all up in a class and actually confront each student as an individual, make sure he knows every essential step he has to know, make sure all his questions get answered, you’ll have auditors that can audit.

Если вы забудете о том, как легко столпить студентов в классе и действительно быть конфронт каждому студенту как личности, убедиться, что он знает каждый существенный шаг, который он должен знать, убедиться, что он получил ответы на все свои вопросы, вы будете иметь одиторов, которые могут одитировать.

Will you please put attention on raising technical skill in the HGC, releasing people, clearing people, and on the quality of training in the Academy to the end of getting every student capable of all the steps necessary to release people.

Будьте так любезны обратить свое внимание на повышение технического мастерства в НЦХ, освобождения людей, клиринга людей и качество обучения в Академии, делая студентов способными совершать шаги, необходимые для освобождения людей.

I have made the grade technically in the field of research. Now it’s time to drop all the booboo’s and nonsense. All you have to do in an Org is release and clear people and turn out auditors who can release people and keep in contact with the public and treat them well and you’re over the top.

Я сделал техническое мастерство в области исследований. Теперь время отбросить все неодобрения и вздоры. Все, что вам нужно делать в организации, это освобождать и клирить людей и выпускать одиторов, которые могут освобождать людей, и поддерживать контакт с публикой и хорошо обращаться с ней, и вы будете на вершине.

This morning I received a cable from an Org. An urgent cable. Did it say, „How do you assess for a Pre-Hav level“ or something sensible? No, it didn’t. It said, „Send us some biographical data for a newspaper article.“ I spit. That Org is doing the lousiest job possible in Technical and is all worked up to get publicity. What’s this? Do they think a society in this shape will approve Scientology into power? Hell no! And to hell with this society. We’re making a new one. So let’s skip the approval button from a lot of wogs and settle down to work to make new people and better people. Then maybe you’ll have a society.

Этим утром я получил телеграмму из организации. Срочную телеграмму. Говорила ли она: "Как вы оцениваете уровень Прехава" или что-нибудь значительное? Отнюдь. Она говорила: "Пошлите некоторые биографические данные для газетной статьи". Я фыркнул. Эта организация делает самую вшивую работу, которая возможна в Технологии, и полностью работает на рекламу. Что это? Думают ли они, что общество в таком виде превознесет Саентологию до могущества? Абсолютно нет! И к черту это общество. Мы делаем новое. Так что пропустите мимо эти кнопки одобрения от множества черномазых и возьмитесь за делание новых людей и лучших людей. Затем, возможно, вы будете иметь новое общество.

Right here and right now this policy is laid down in concrete with an atomic branding iron: THE FIRST AND PRIMARY GOAL OF AN ORGANIZATION IS DELIVERING THE FOREMOST TECHNICAL QUALITY THAT CAN BE DELIVERED IN ITS AREA.

Прямо здесь и прямо сейчас эта инструкция закрепляется стальными символами в бетоне: ПЕРВАЯ И ВАЖНЕЙШАЯ ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ СОСТОИТ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НАИБОЛЕЕ ПЕРЕДОВОГО КАЧЕСТВА ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРОЕ ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВИТЬ В ОБЛЕСТИ ДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.

All right. I’ve made my technical target bang in the bull’s eye. You can release and clear. You can train auditors well. Well, Christ! Let’s do it, do it, do it!

Все правильно. Я сделал удар моей технической целью в глаза быка. Вы можете освобождать и клировать. Что ж, Христос! Давайте делать это, делать это, делать это!

L. RON HUBBARD
Founder
Л. РОН ХАББАРД
Основатель
LRH:ph.jp.rd